本網(wǎng)訊通訊員姚玉玲 潘傲秋報道：為更好地發(fā)揮先進作用，促進工作有效開展。近年來，宜城市司法局通過進一步加強干部隊伍建設(shè)，鍛造一支業(yè)務(wù)能力全面過硬的隊伍，全面提升全體干部職工工作能動性、主動性。
首先，考慮干部的政治素質(zhì)、專業(yè)特長、性格因素等，把人員進行互動式的橫向交流，使隊伍充實了力量，增強了活力，達到了人崗相適的效果。把表現(xiàn)較好、工作能力強的8名同志提拔為中層干部。
其次，增加基層司法所與業(yè)務(wù)股室交流學(xué)習機會，實行機關(guān)股室股長與基層司法所業(yè)務(wù)互助。今年以來共組織開展交流10余次，機關(guān)工作人員深入基層學(xué)習交流40余次，增強了人員的適應(yīng)能力，激發(fā)了他們的工作熱情，促進系統(tǒng)內(nèi)工作和諧、協(xié)調(diào)共振。
最后，針對基層司法所人員較少、工作任務(wù)繁重等問題，結(jié)合干部的能力和特長，著力于調(diào)優(yōu)配強，互幫互助，進一步拓寬了工作平臺，使工作人員的綜合素質(zhì)能力得到提升。
（編輯：李夢竹 編審：陳澄）
