本網訊記者謝子恒 張尚東通訊員趙靜 朱忠仁報道：12月13日，宜城市召開引進人才座談會，為青年人才搭建交流共鑒平臺，傾聽人才心聲，激勵引導廣大干部、人才把思想和精力凝聚到市委改革發(fā)展大局上來，為“四個舉全市之力”匯聚改革共識、貢獻智慧力量。市委常委、組織部部長王海出席座談會并與引進人才深入交流。
會議現場
王海勉勵廣大引進人才，要堅信組織關心是最大的依靠，感恩生在好時代、擁有好平臺、享有好環(huán)境，做一名懂感恩的干部；要保持身在基層為帥謀的視野，胸懷國之大者、聚焦省之大計、關注市之大事，做一名有格局的干部；要練就久久為功精一域的本領，發(fā)揮專業(yè)作用、發(fā)揚專業(yè)精神、煉就專業(yè)本領，做一名專業(yè)型的干部；要秉持一勤天下無難事的心態(tài)，吃學習的苦、材料的苦、加班的苦，做一名肯吃苦的干部；要鉚足初生牛犢不怕虎的闖勁，大膽設想、小心求證，大處著眼、小處著手，大膽借鑒、高效轉化，做一名敢創(chuàng)新的干部；要涵養(yǎng)懷德自重不世俗的氣節(jié)，不能小節(jié)失守、不能甘受圍獵、不能生活奢靡，做一名走正道的干部。
王海強調，各有關單位、主管部門要加強對引進人才的培養(yǎng)管理，要放手使用，摒棄論資排輩，對實踐證明各方面確實優(yōu)秀的，要大膽推薦使用；要嚴格管理，落實“青藍結對導師幫帶”機制，加強對年輕干部、人才的教育、管理、監(jiān)督；要真情愛護，多過問他們的衣食住行、婚戀嫁娶，落實待遇保障，切實關心關愛引進人才。
會上，3名優(yōu)秀人才代表圍繞自身成長經歷，以先進榜樣力量分享經驗、交流心得；13名青年人才代表立足崗位談工作、話感悟、講擔當，現場氣氛熱烈激昂。
青年人才紛紛表示，此次座談會是一次思想洗禮和信念錘煉，大家深受鼓舞、信心倍增，將堅決扛牢引進人才職責使命，將組織給予的信任和鼓勵化作前行的底氣和動力，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、專業(yè)的精神，努力在推進中國式現代化宜城實踐中奉獻青春力量，書寫人生華章。
